Competencias de la Carrera

• Administra los procesos de gestión de recursos humanos para lograr los objetivos de la organización en base a la legislación laboral vigente y los estándares de calidad.

• Administra los procesos de gestión de seguridad y salud en el trabajo para prevenir los riesgos laborales y corregir las incidencias presentadas basado en la legislación vigente y normas internacionales

• Atiende los requerimientos y reclamos de los trabajadores, para lograr el bienestar laboral, según la legislación vigente

• Gestiona las relaciones humanas en la organización, para lograr el bienestar del trabajador y su familia, basado en los estándares de satisfacción establecidos por la organización

• Establece los procesos de comunicación organizacional para lograr la productividad, desde la responsabilidad.

• Lidera los procesos de cambio para lograr una cultura organizacional saludable, en consideración desde el compromiso y cumplimiento de los valores institucionales.

• Aplica métodos de investigación básicos, para resolver problemas de recursos humanos, basado en los principios laborales.