Competencias perfil de egresado

C1. Administra los procesos de gestión de recursos humanos para lograr los objetivos de la organización en base a la legislación laboral vigente y los estándares de calidad.
C2. Administra los procesos de gestión de seguridad y salud en el trabajo para prevenir los riesgos laborales y corregir las incidencias presentadas basado en la legislación vigente y normas internacionales
C3. Atiende los requerimientos y reclamos de los trabajadores, para lograr el bienestar laboral, según la legislación vigente
C4. Gestiona las relaciones humanas en la organización, para lograr el bienestar del trabajador y su familia, basado en los estándares de satisfacción establecidos por la organización
C5. Establece los procesos de comunicación organizacional para lograr la productividad, desde la responsabilidad.
C6. Lidera los procesos de cambio para lograr una cultura organizacional saludable, en consideración desde el compromiso y cumplimiento de los valores institucionales.
C7. Aplica métodos de investigación básicos, para resolver problemas de recursos humanos, basado en los principios laborales.