Campo Ocupacional

  • En forma dependiente en Empresas privadas (Industrial, comercial y de servicios).
  • En forma dependiente en Empresas privadas (Industrial, comercial y de servicios).
  • Instituciones Públicas (Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipales u otras); empresas paraestatales; en todas ellas desempeñando el cargo de Gerente o Jefe de Relaciones Industriales, Gerente o Jefe de Relaciones Personal, Gerente o Jefe de Recursos Humanos y en áreas especializadas como Administración de Personal: reclutamiento, selección, contratación, capacitación, entrenamiento, control, evaluación, calificación de personal y administración de remuneraciones; relaciones laborales; relaciones humanas en el trabajo; seguridad e  higiene industrial y salud ocupacional; comunicación e investigación de mercado de recursos humanos.
  • En forma independiente puede generar su propia empresa individual o asociativa de servicios profesionales, así como asesorar en la creación y organización de PYMES. Puede instalar su propia Oficina consultora de RR.II.